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伟明轩家具厂:以人文关怀提升员工幸福感
访中山市伟明轩家具厂总经理张石乃
2012/02/24 | 来源:中国古典家具网
[摘要]春节过后,当很多红木家具企业遭遇“招工难”时,记者发现,中山市大涌镇中山伟明轩家具厂,并没面临所谓的“用工荒”、“招工难”的困境。到底是什么原因让伟明轩家具厂如此顺利展开工作的呢?

中山市伟明轩家具厂总经理张石乃

春节过后,当很多红木家具工厂工人还未到齐,工厂还无法正常上班,企业遭遇“招工难”时,记者发现,中山市大涌镇一家红木生产企业——中山伟明轩家具厂,并没面临所谓的“用工荒”、“招工难”的困境。到底是什么原因让伟明轩家具厂如此顺利展开工作的呢?为此,记者采访了中山市伟明轩家具厂总经理张石乃。

中国古典家具网:张总,您好,非常感谢您接受我们的采访,能否请您简单介绍一下伟明轩家具厂的基本情况?

张总伟明轩家具厂创办以来虽然时间并不是很长,但在这期间,我们也是经历了风风雨雨,更是一步一个脚印,脚踏实地走过来的,为的是可以稳步发展。目前,我们主要经营非洲黄花梨、鸡翅木、非洲酸枝、缅甸花梨等名贵木种,以沙发、地柜、套间等系列产品为主导,为广大消费者提供形神兼备、物美价廉的红木家具。

中国古典家具网:据了解,目前很多红木企业都有“招工难”的现象,你们工厂是否也有同样的情况呢?

张总:我们的门市初八就开始上班了,工厂由于大部分工人不是本地人,十七八就正常开工了,目前工人到位百分之九十九将近百分百,而且大部分都是老员工。

中国古典家具网:以目前的市场情况,很多企业老员工回流率并不是很高,您刚才说到你们工厂大部分都是老员工,您是怎么让这些老员工自愿跟着您干下去的呢?

张总:诚信,以德服人,是我的管理方式。员工就是企业发展的根基,对待员工就要像对待自己的亲人一样,在某些情况下,要懂得换位思考,以员工的身份来考虑事情,因为员工是在为企业创造价值,关怀员工,会使企业发展更顺畅。平时,在工厂我是一个比较严肃的人,一般我会安排好工人的工作,并写在工作板上,很少和工人说事。但是私底下我会关注每一位员工,当他们有什么困难时,我都会尽心尽力去帮助和引导他们。此外,我们公司的工人都有一些额外的福利待遇,比如家里出现了生老病死等情况,我们都会表示一点心意,同时也是表示一种关怀。目的是希望员工可以将这里当作是自己的家,让他们安心的工作。

中国古典家具网:从你们工厂开工和工人到位的情况来看,相信张总也是一片苦心。对于新的一年,您有什么样的展望呢?

张总:前程远大心努力,后门长锁总太平!其实,员工就像一盘沙,企业要发展壮大,首先要管理好员工,如果企业管理不好,员工也就变成一盘散沙,难以组织和带领;而企业远大的前程,需要每位员工的努力和奋斗。

新的一年新的开始,我们会更注重员工的幸福感,抓好质量,创新设计产品,提升品牌建设,让员工安定地工作下去。

中国古典家具网:谢谢张总!相信伟明轩在张总的带领下将会日益辉煌!(来源:中国古典家具网 本网记者Elin编辑田田)

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